Przesyłane w wersji elektronicznej CV wraz z listami motywacyjnymi powinny zawierać klauzulę:

"Zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 r. o Ochronie danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji i selekcji."

O co na pewno Cię zapytają, na to warto się przygotować. W bardzo wielu przypadkach pojawiają się następujące pytania:

1. Proszę krótko opowiedzieć o sobie?
2. Co skłoniło Pana/Panią do wysłania swojego cv?
3. Dlaczego zdecydował się Pan/Pani zmienić teraz pracę?
4. Jakie były przyczyny we wcześniejszych zmianach pracy?

Ważnym elementem jest też identyfikacja kwalifikacji potrzebnych na danym stanowisku. W takiej sytuacji warto mieć przygotowane dokładniejsze informacje, które można sobie wydrukować.

Jeżeli w Państwa CV napisaliście o sobie bardzo ogólnie, to podczas rozmowy na pewno będzie trzeba te dane uzupełniać. By było łatwiej warto sobie wszystkie rzeczy wypisać. Mogą to być szkolenia w których uczestniczyliśmy, dokładnie opisanie doświadczeń i osiągnięć lub inne rzeczy.

Ważne, żeby było to w formie "dowodów" tzn. nie tylko deklaruję, że umiem, ale też przedstawiam informacje, które to potwierdzają.

Oferty należy składać w formie elektronicznej e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.